目前日期文章:201306 (2)

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淺談推手方式網友「憶秋思華年」先生提到的定步推手方式,心中有點看法順便寫一下,給大家參考參考,目前台灣的推手比賽方式主要有兩種,一是定步推手,一是活步推手;首先來談活步推手,活動推手因為規則比較單純,競技特性強,所以被視為重點,而花蓮民宿定步推手,因為規定多,技術性的問題更多,往往令許多推手賽員不喜,尤其是外家拳、摔角、柔道以及不是鬆柔太極拳系列的賽員往往對定步推手是恨之入骨。早年跟著余武男老師參加一些太極拳總會舉辦的比賽研討會,好幾次有南部一些太極拳團體甚至想廢看房子掉定步推手,希望未來這件事不會發生;而台灣定步、活步推手比賽己有二、三十年的歷史,也有不少的檢討看法,近來也有不少人提出改進之法,比如國術總會近年有提出「掛技」比賽規則,頗有想要取代太極拳推手僅有太極拳的選手在玩,一家獨大的感覺,土地買賣但一來活、定步推手規則發展歷史頗久,中間每次比賽對規則不斷修正,目前比賽規則所獲得共識性比較高;二來國術總會推行「掛技」的規則雖然能適用許多外家拳規定,但確與太極拳許多精神相違背,甚至認為為了比賽的競技性,太極拳應該為了配合比賽而永慶房屋放棄「以柔克剛,以慢打快」等中心思想,個人對此不表認同,如果為了比賽而放棄各種拳種的特色與功能,這是「削足適履」,不足以取。另外個人還知道太極拳界有部份人仕對目前太極拳推手比賽未能引導太極拳選手走向鬆柔,相反的因為比賽成績,目前比住商房屋賽規則反而是迫使選手採取「以強吃弱,暴力打無力」的策略,來爭取獎金及升學的機會,而這些以非鬆柔太極拳方式獲得升學及發展的推手團體及選手,未來他們推廣太極拳時,他們會推廣鬆柔嗎?他們會告訴後學者當年他們是以強力推手打敗鬆柔呢?還是提太平洋房屋倡鬆柔無用論呢?這些太極拳的有志之仕,正在尋找一條新的出路。然而個人是抱持悲觀的看法,截至目前,我所看到這些有志之士努力,幾乎都在重走宋志堅老師已經走過的老路,宋老師是台灣推手比賽的創建者,他為台灣太極拳推手所建立的制度可以說是歷東森房屋史性,然而他對推手要走鬆柔的方向也是無比堅持。個人初學推手早期,參加易簡太極拳會中自辦的比賽中,看到宋老師坐在貴賓席見到自己訓練出來的裁判學生在比賽中不能依持鬆柔方式,往往是大聲喝叱不留情面,當然這些作法也引來許多批評,稱他獨擅專21世紀房屋仲介制,自以為是,但是有誰瞭解他努力的過程呢?目前這些有志之仕的努力看在我的眼中,努力有餘,但歷史性開創性不足,有點先天失調,後天缺乏的痛苦,想來宋老師自創易簡太極拳的團體,自力推廣鬆柔太極拳,而後來卻不太與外界交流,是其來有自,之前有巢氏房屋傑克兄在知識板上問我為何認為心法與真傳永遠是被放逐流浪的一方,那不是一時的感嘆,而是許久以來在這個圈子裡感到的無可奈何。

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考績丙等公務員考績必須有3%的人丙等這個規定有點奇怪  為什麼每個單位裡" 剛好"有3%的人不負責到只得丙等? 記得年輕時  學校裡好像也有這樣被規定  某些縣市酒店經紀到最近都還聽說每年到了拿考績期間 大家都人心恍恍---事關一個月的薪水後來聽說用"分配的" 大家說好 用輪的 ---公平可是誰輪第一批? 誰最後?後來 不知何時起又改酒店工作了 只要沒有嚴重的違規  請假沒超過時間 至少都有乙等乙等應該是可以晉級  沒有獎金(我也不太確定)但是 真的幾乎沒聽說誰因為不認真而得乙等的  大多是自己酒店打工請假太多公務員應該有丙等的  我贊成  但是一定要規定3% 我就不是很贊成了以學校來說  有的學校非常的拚命  上從校長 下至工友 都很認真 整個學校一股酒店兼職士氣激昂如果老師都這樣認真的  要把誰的考績打丙等  實在有些不道德據說有些學校---強調是據說--老師上課照本宣科後  就放牛吃草了老師人到了教室  但是傳租辦公室道授業的職責都沒有做到 還恥笑人家認真的這樣的服務態度  全校都該給丙等吧我想說的是  如果堅持要有3%的人不晉級不加薪  那 這3%應該是用全縣市 或者全國辦公室出租一起算上面一定要把規則說清楚 譬如遲到 事假 成果... 沒達到什麼標準就一律列入丙讓個人可以自己知道是否"吃餅"了  是否該積極了這樣提昇效率 比少發獎金有用 --我是買屋這樣想的 聽說這規定的反彈聲很大  我相信因為非常不客觀 萬一不幸遇到一個***的主管  你不是欲哭無淚  投訴無門 任憑宰割?公務員的難考 甚於上台大 我相信租辦公室一旦考上了 都是兢兢業業的  很少人敢跟自己的前途開玩笑吧不過如果真的有人從此跩起來了 是該給他一些顏色看---外面等著的人很多...所以  丙等 還是應該有 只辦公室出租是別強制了不認真  30%丙 都不可以手軟 

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